Publikacja przedstawia opis najważniejszych zmian jakie wejdą w życie w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w 2018 r. Można się z niej dowiedzieć jak przygotować się do tych zmian, co powinni zrobić pracodawcy, i o czym muszą pamiętać w 2018 r.? W publikacji zostały przedstawione m.in. następujące zagadnienia:
- nowe zasady zatrudniania cudzoziemców spoza UE,
- zmiany w zakresie ochrony...
W publikacji wyjaśniamy najważniejsze zagadnienia związane z przestrzeganiem przepisów rozporządzenia (WE) nr 561/2006. Dowiesz się, za jakie naruszenia możesz zostać ukarany. Informacje w niej zawarte pomogą we właściwym stosowaniu obowiązujących przepisów rozporządzenia nr 561.
W publikacji wyjaśniamy najważniejsze zagadnienia związane z przestrzeganiem przepisów rozporządzenia (WE) nr 561/2006. Dowiesz się, za jakie naruszenia możesz zostać ukarany. Informacje w niej zawarte pomogą we właściwym stosowaniu obowiązujących przepisów rozporządzenia nr 561.
Publikacja zawiera ujednolicony tekst ustawy Kodeks pracy oraz przepisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z uwzględnieniem wszystkich zmian wprowadzanych od 1 stycznia 2017 r. Całość uzupełniona została o praktyczny komentarz do nowelizacji KP, w zakresie dotyczącym m.in.: obowiązku tworzenia zakładowych regulaminów pracy i wynagradzania, wydawania świadectw pracy, a także obowiązujących...
Tzw. przydział czynności pracowników szkoły może wymagać aktualizacji w nowym roku szkolnym, a także w każdym czasie, gdy chcemy powierzyć pracownikowi zadania wykraczające poza dotychczasowe ustalenia i niemieszczące się w zakresie polecenia służbowego. Jest jednak wyjście, by ciągle nie zmieniać tego dokumentu - piszemy o tym w specjalnym raporcie.
Kompetencje ZUS do badania zarówno tytułu zawarcia umowy o pracę, jak i ważności jej poszczególnych postanowień np. wymiaru czasu pracy czy wysokości wynagrodzenia, potwierdza orzecznictwo.
Zadaniem tego podręcznika jest dostarczenie rzetelnej i aktualnej wiedzy na temat psychologii organizacji i pracy - studentom zarządzania, psychologii i socjologii oraz praktykom organizacji i zarządzania. Wyróżnia go uwzględnienie zagadnień na ogół niepodejmowanych w podręcznikach psychologii organizacji i pracy. Należą do nich reklama i marketing, bariery w karierze zawodowej kobiet-menedżerów, najnowsze...
Pracodawca ma prawo ustalić limit, do wysokości którego będzie finansował pracownikowi okulary korygujące wzrok. Jednak limit ten powinien uwzględniać stawki rynkowe.
Publikacja zawiera treść najważniejszych rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy wraz z praktycznym komentarzem. W książce znajdują się m.in. rozporządzenia dotyczące:
- prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
- wystawiania świadectwa pracy,
- usprawiedliwiania nieobecności w pracy,
- odbywania podróży służbowych,
- pracowniczej odpowiedzialności materialnej,
- wynagradzania za urlop wypoczynkowy.
...
Czy pracodawca może dokonywać zmian w rozkładach czasu pracy pracowników w trakcie okresu rozliczeniowego? Jakie okoliczności uzasadniają takie modyfikacje - potrzeby pracodawcy czy czynniki zewnętrzne, jak np. choroba pracownika? W jakim trybie dokonywać zmian w rozkładach i informować o nich pracowników? Poznaj wyjaśnienia PIP!