Osobom, które nie są pracownikami, zasiłek chorobowy przysługuje w razie niezdolności do pracy z powodu choroby, która musi być potwierdzona zaświadczeniem wystawionym przez lekarza. Takim ubezpieczonym zasiłek chorobowy przysługuje wówczas od 1. dnia niezdolności do pracy. Sprawdź, kiedy osoba niebędąca pracownikiem otrzyma zasiłek chorobowy. Dowiedz się, co o powinien sprawdzić płatnik składek przed...
Wynagrodzenie chorobowe jest świadczeniem, które przysługuje pracownikom niezdolnym do pracy z powodu choroby przez pierwsze 33 dni tej niezdolności w danym roku kalendarzowym, a jeżeli ukończyli 50. rok życia - przez pierwsze 14 dni tej niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym. Dowiedz się, jak naliczyć wysokość wynagrodzenia chorobowego. Najpierw ustal, z jakiego okresu wynagrodzenie będzie...
Efektywność pracy zdalnej zależy w dużej mierze od tego, w jaki sposób ją zorganizujemy.
Przepisy o pracy zdalnej nie rozstrzygają wiele w tym zakresie. Jednak wiele rozwiązań podpowiada praktyka oraz inne przepisy. Podpowiadamy więc nie tylko to, jak formalnie wprowadzić rpacę zdalną, ale przede wszystkim jak ją dobrze zorganizować: czas pracy, bhp, zasady nadzoru nad pracownikiem zdalnym, rozwiązania...
Każdy pracodawca codziennie spotyka się z problemami dotyczącymi np. zatrudniania pracowników czy ich zwalniania. Często okazuje się, że pewne problemy, na pozór błahe i łatwe do rozwiązania, w rzeczywistości stają się przeszkodami nie do pokonania. Każdy, kto na co dzień zajmuje się sprawami kadrowymi, wie, że takich przypadków w codziennej praktyce nie brakuje. Wątpliwości dotyczące odpowiedzialności...
Kolejne wydanie związane jest z nowelizacją Karty Nauczyciela, która weszła w życie 1 września 2019 r.
W zakresie awansu zawodowego i oceny pracy nastąpił zasadniczo powrót do rozwiązań sprzed 1 września 2018 r.
Oznacza to m.in. koniec okresowej oceny pracy, przywrócenie oceny dorobku zawodowego, a także skrócenie ścieżki awansu zawodowego.
Pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego nie może się zrzec. Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego pracodawca powinien udzielić pracownikowi najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego.
Zasadą jest, że urlop wypoczynkowy...
Autorka bestsellera „Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza” wraca z nowa książką i ze strategią walki z niewłaściwymi zachowaniami w pracy, pokazując, co możemy zrobić - tu i teraz - by wspólnie tworzyć sprawiedliwe i efektywne środowisko pracy.
Oto problem, który dotyczy nas wszystkich, wszyscy bowiem - nawet nieświadomie - wykluczamy,...
Instruktaż stanowiskowy przeprowadza się przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku .
Przeprowadzanie instruktażu stanowiskowego ma na celu uzyskanie przez handlowca informacji oraz zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu czynników środowiska pracy, ryzyka zawodowego, sposobów ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki, oraz metod bezpiecznego wykonywania...
Ashley rozpaczliwie potrzebuje pracy i mieszkania. Posada asystentki znanego pisarza jest dla niej wybawieniem. Jedzie do odludnego Blackwood Manor na północy Anglii. Pierwszy kontakt z nowym szefem to katastrofa, a potem z każdym dniem jest tylko gorzej…
Niezbędnik każdego IOD - pakiet 60 wzorów dokumentów, które będą wsparciem dla każdego inspektora ochrony danych. Pomogą one w wykonywaniu zadań m.in. z zakresu obowiązku informacyjnego i bezpieczeństwa danych osobowych.